Skill opnemen met een schermopname: doe je taak één keer voor aan Claude

Tot voor kort waren er twee manieren om een skill te maken in Claude: zelf een SKILL.md-bestand schrijven, of er samen met Claude een bouwen in een gesprek. Beide werken prima, en beide hebben dezelfde verborgen voorwaarde: je moet onder woorden brengen hoe je je werk precies doet. Voor veel taken is dat lastiger dan het klinkt. Je weet feilloos welk bestand je pakt, welke kolom je controleert en welke stap je overslaat, maar je hebt het nog nooit hoeven uitschrijven. Je doet het gewoon.

Dat gat dicht de nieuwste optie. Met Record a skill beschrijf je je taak niet. Je doet hem voor. Je neemt je scherm op terwijl je het werk één keer uitvoert, je vertelt hardop waarom je doet wat je doet, en Claude maakt van de opname een skill die het daarna steeds opnieuw kan volgen.

Wat is Record a skill?

Record a skill is een functie van Claude Cowork in de Claude desktop-app voor Mac. Je vindt hem onder het plus-menu in Cowork. Zodra je een opname start, legt Claude je scherm, je muisklikken, je toetsaanslagen en je stem vast, zolang de sessie duurt.

Stop je de opname, dan start Claude een Cowork-taak, analyseert de opname en stelt een skill voor: een uitgeschreven instructieset die de taak beschrijft zoals Claude jou die zag uitvoeren. Dat voorstel beoordeel je zelf voordat er iets wordt opgeslagen. Na het opslaan verschijnt de skill onder Customize > Skills en gedraagt hij zich als elke andere skill: je kunt hem draaien, bewerken, delen en verwijderen.

Het slimme zit in wat je níet nodig hebt. Geen API-sleutel, geen MCP-koppeling met de software die je gebruikt, geen technische installatie. Als de taak op je scherm gebeurt, kan er een skill van worden gemaakt.

Zo werkt het, stap voor stap

1. Werk Claude voor Mac bij. Record a skill zit in de desktop-app, dus zorg dat je de nieuwste versie hebt.

2. Start een opname via het plus-menu in Cowork. De eerste keer vraagt macOS om twee machtigingen: Schermopname, zodat Claude kan zien wat er op je scherm gebeurt, en Toegankelijkheid, zodat het je muis en toetsenbord kan volgen. Beide zijn nodig.

3. Doe de taak één keer, zoals je hem altijd doet. Open de bestanden, klik door de schermen, vul de velden in. Werk op je normale tempo; je hoeft geen toneelstuk op te voeren.

4. Praat hardop mee terwijl je werkt. Zeg wat je doet en, belangrijker nog, waarom. Dit is de stap die de meeste mensen overslaan, en precies de stap die het verschil maakt tussen een middelmatige en een goede skill.

5. Stop, beoordeel en sla op. Claude analyseert de opname en stelt een skill voor. Lees dat voorstel kritisch: kloppen de stappen en de beslisregels? Pas aan wat niet klopt en sla op. Klaar — de volgende keer dat deze taak langskomt, geef je hem aan de skill.

Vertel het waarom, niet het wat

Claude ziet waar je klikt. Wat Claude niet ziet, is waarom. Via je gesproken toelichting komt de redenering achter je handelingen in de skill terecht, en dat is het verschil tussen een skill die je klikken nabootst en een skill die je taak begrijpt.

Vergelijk twee manieren om hetzelfde moment toe te lichten. Zwijgen, of: "Nu klik ik op de exportknop." Dat zag Claude zelf ook al. Tegenover: "Ik pak dit bestand omdat het de nieuwste definitieve versie is — concepten laat ik staan." Die tweede zin bevat een beslisregel die nergens op het scherm te zien is, en precies die regel heeft Claude nodig om de taak volgende maand goed uit te voeren, als de bestandsnamen anders zijn.

Goede toelichting klinkt als een taak uitleggen aan een nieuwe collega die over je schouder meekijkt: "Deze moet nog worden goedgekeurd, dus die verplaats ik nog niet." "Deze upload zet ik altijd op privé voordat ik opsla." "Deze stap sla ik over als het referentienummer ontbreekt." Elke zin van dat soort wordt een regel in de skill.

Dit heb je nodig

Record a skill is beschikbaar op de abonnementen Pro, Max en Team, binnen Cowork in Claude voor Mac. Het zit niet in de gewone chat, niet op Windows, en niet in de gratis versie of Enterprise-abonnementen. Verder heb je alleen de twee macOS-machtigingen uit stap 2 nodig.

Werk je op Windows of heb je de functie nog niet? Dan verlies je niets: de twee andere routes — zelf een SKILL.md schrijven of samen met Claude een skill bouwen in een gesprek — werken gewoon zoals altijd, en leveren hetzelfde soort skill op.

Let op wat er op je scherm staat

Eén waarschuwing verdient een eigen kopje. Tijdens een opname wordt alles op je scherm vastgelegd, samen met alles wat je zegt. Behandel een opnamesessie dus zoals je een gedeeld scherm in een vergadering behandelt: typ geen wachtwoorden of geheimen, sluit privégesprekken en documenten die niets met de taak te maken hebben, en zet meldingen zoveel mogelijk uit.

De beoordelingsstap is je tweede vangnet: voordat je opslaat, zie je precies wat Claude uit de opname heeft gedestilleerd, en kun je alles schrappen wat niet in een herbruikbare instructie thuishoort.

Voor welke taken dit het beste werkt

De ideale kandidaat is de terugkerende taak met keuzemomenten erin. Een paar voorbeelden die in vrijwel elke baan voorkomen:

De wekelijkse rapportageroutine. Je haalt cijfers uit hetzelfde dashboard, plakt ze in hetzelfde sjabloon en past elke week dezelfde kleine correcties toe. Neem het één keer op, licht je correcties toe, en de routine is een skill.

Werken in tools zonder connector. Je CRM, je boekingssysteem, je interne administratietool: Claude heeft geen koppeling nodig om de werkwijze te leren, want het leert hem van je scherm.

Bestandsbeheer met ongeschreven regels. Hernoemen, opbergen en archiveren volgens een systeem dat alleen in jouw hoofd bestaat. De toelichting bij de opname is meteen het moment waarop dat systeem eindelijk op papier komt.

Alles wat je toch al aan een nieuwe collega zou moeten uitleggen. Als inwerken betekent dat je naast iemand gaat zitten om een taak voor te doen, dan is dat voordoen eigenlijk een opname die wacht om gemaakt te worden.

Een opname is een eerste versie, geen eindproduct

Behandel de voorgestelde skill zoals elke eerste versie: draai hem, bekijk de output en verfijn. Een skill uit een opname is een gewone skill — een uitgeschreven instructieset die je kunt bewerken. Mist de eerste run een uitzondering, dan voeg je die regel met de hand toe of neem je een kort vervolg op. Na één of twee rondes heb je een skill die de taak doet zoals jij hem doet.

En dat is de echte verschuiving. Skills waren er tot nu toe vooral voor mensen die makkelijk instructies uitschrijven. De drempel is nu: kun je de taak uitvoeren en tegelijk praten? Zo ja, dan kun je een skill bouwen. Kies deze week één terugkerende taak, druk op opnemen en leg hem uit zoals je dat aan een nieuwe collega zou doen. Vijftien minuten nu, en elke herhaling daarna is voor Claude.

Veelgestelde vragen

Op welke abonnementen en platforms kan ik een skill opnemen?

Record a skill werkt op de abonnementen Pro, Max en Team, in Cowork in de Claude desktop-app voor Mac. Het is niet beschikbaar in de chat, op Windows, of op gratis en Enterprise-abonnementen. Skills zelf werken overal; alleen de opnameroute is voorlopig Mac-only.

Heeft Claude toegang nodig tot de apps die ik in de opname gebruik?

Nee. Dat is juist de kracht: Claude leert de werkwijze door naar je scherm te kijken, dus er is geen API-sleutel of MCP-koppeling nodig met de betrokken software. Of Claude later elke stap zelf kan uitvoeren hangt af van wat de taak vraagt, maar de skill legt je werkwijze hoe dan ook vast.

Is mijn opname veilig?

Alles op je scherm en alles wat je zegt wordt vastgelegd zolang de sessie duurt. Houd wachtwoorden, geheimen en niet-relevante privé-informatie dus buiten beeld tijdens het opnemen. Je beoordeelt de voorgestelde skill voordat die wordt opgeslagen, en je kunt hem daarna altijd bewerken of verwijderen.

Wat gebeurt er als ik niet hardop meepraat?

Dan krijg je nog steeds een skill, maar een vlakkere: Claude ziet je klikken zonder de redenering erachter. Skills uit opnames mét toelichting bevatten je beslisregels, krijgen een treffender naam en beschrijving, en houden beter stand als de details van de taak veranderen.